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青春夢 企業(yè)情
    時間:2019-05-15  已讀12756次  信息來自:

——我與企業(yè)齊跨越
 
     時間的車輪悠悠蕩蕩,在中國改革開放四十年來,沒有一個時期,比今天更注重個體的幸福感與歸屬感。這是時代趨勢,當(dāng)國家的政治經(jīng)濟(jì)運行平穩(wěn),人們的生活主題,便自然而然由國家興亡的宏大轉(zhuǎn)變向個人夢想與成就的聚焦。如果說上一輩人為祖國上山下鄉(xiāng)奉獻(xiàn)了自己的芳華,論證了自己人生的意義,那么如今80后、90后的人,便注定要為實現(xiàn)自己的夢想,謀求自身的發(fā)展去選擇一個著力點。顯然,去大企業(yè)工作成了眾多青春有夢人的首選。我們的專業(yè)知識、社會適應(yīng)力、應(yīng)變力、決斷力以及協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個平臺上得以展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的表達(dá)自我,實現(xiàn)自我的機(jī)會。作為江都建設(shè)集團(tuán)揚州區(qū)域公司的一名經(jīng)營科工作者,目睹揚州區(qū)域公司近年來在困境與挑戰(zhàn)、機(jī)遇與風(fēng)險、動力與壓力共存中展現(xiàn)一股有序和平穩(wěn),我深感自豪。
 
     在這個不斷迭代更新、向前突進(jìn)的時代,江都建設(shè)集團(tuán)公司迎來了改革之年、轉(zhuǎn)折之年、復(fù)興之年,企業(yè)的改制重組不僅重新定義了它的未來,也改變了我們作為工作者的從業(yè)信心。
 
     2019年新春年會上,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出了“五大跨越”目標(biāo),新的時期,新的環(huán)境,新的機(jī)遇,作為企業(yè)一員,我們也需懷揣新的夢想,具備新的要求,打開新的思路來適應(yīng)集團(tuán)公司的發(fā)展。如果把企業(yè)的發(fā)展比喻成航船的出海,若要保證這艘船穿過風(fēng)浪平安到達(dá)彼岸,不僅要有結(jié)實的船體,正確的航向,更要有從船長、舵手、到小水手每一個人的同舟共濟(jì),凝心聚力,奮力拼搏。作為一個小水手,我該怎么干?我也做出了應(yīng)有的思考。
 
     首先,工作無小事,心中長存責(zé)任感。每個人都有不同的崗位分工,不同的職業(yè)軌跡,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無幾,那么,是什么在造就我們并改變我們?也許“工作態(tài)度”占了一些因素!在經(jīng)營部門,協(xié)助項目部完成工程投標(biāo)是最常見的工作,從投標(biāo)項目信息收集、分析及評估,形成投標(biāo)意向,完成投標(biāo)前的信息審核,若審核通過,完成報名,編制資格預(yù)審(后審)文件,以及協(xié)助項目部做好成本測算,技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)以及最終定價審查與上傳。環(huán)節(jié)繁瑣,看似都是小事,但環(huán)環(huán)相扣,且容不得半點馬虎。因為在投標(biāo)活動中,任何一個環(huán)節(jié)出錯都將直接影響中標(biāo)結(jié)果。所以我更該謹(jǐn)記,見微知著,工作無小事,每一件事都值得我認(rèn)真對待,恪盡職守,心中長存責(zé)任感。
 
     其次,愉悅對待工作,得到的是豐富的經(jīng)驗和自我成長。提高主觀能動性,去主動工作,而不是被動地應(yīng)付一切,我們的工作會變得輕松而愉悅。經(jīng)營部門的工作包含大量的合同信息的收集,業(yè)績資料的完善,專業(yè)合同、供貨合同、勞務(wù)分包合同的分類等一系列檔案管理工作。很多時候,我得忙碌于一堆堆合同文件之間,為它們建立各自的“幫派”,讓它們找對“組織”,為它們“排隊編號”,我曾為此感到苦惱,但我并沒有因繁雜的工作而退縮,我嘗試找尋便捷的方法讓自己的工作變得井井有條。經(jīng)歷一段時期的摸索,我找到了一些行之有效的方法,通過建立各種表格,例如:合同文檔標(biāo)號一覽表,檔案盒側(cè)標(biāo)小目錄,年度工程信息一覽表等,輔助我在第一時間找到需要查閱的任何一個項目的任何一個資料。工作變得駕輕就熟,每天的狀態(tài)也會松快起來。做好手頭每一個平凡的工作,得到的除了豐富的經(jīng)驗,還有更多的自我成長。
 
     再次,個人利益的獲取、自我價值的實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)從來都是相輔相成的。現(xiàn)代管理學(xué)普遍認(rèn)為,老板和員工是和諧統(tǒng)一的關(guān)系,公司擁有忠誠并敬業(yè)的員工,業(yè)務(wù)才能順利開展,員工依賴企業(yè)平臺獲得物質(zhì)報酬、實現(xiàn)自我追求。企業(yè)經(jīng)營狀況與所有員工息息相關(guān),員工與企業(yè)的形態(tài)不僅是一個利益共同體,更是一個命運共同體。如何將個人價值的實現(xiàn)與企業(yè)的生存、發(fā)展統(tǒng)一起來,成了不可回避的新思考。今后的工作中,我將做到對集團(tuán)公司“五個跨越”目標(biāo)有個清晰正確的認(rèn)識,積極工作,在崗愛崗,擁護(hù)企業(yè)這個平臺,擁護(hù)上級領(lǐng)導(dǎo)的決定、與同事團(tuán)結(jié)一心,協(xié)同合作。
 
     最后,也是最重要的一點,加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是自我提升的加速器。隨著互聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能迅猛發(fā)展,“互聯(lián)網(wǎng)+建筑業(yè)”已經(jīng)給整個行業(yè)帶來了翻天覆地的變化,人類的技能與認(rèn)知不段加速迭代,我們被時代大潮裹挾著,未來充滿不確定性,唯有以學(xué)習(xí)解鎖未來。住建部已在“十三五”建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要中明確指出,要加快建筑信息模型基于網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同工作等新技術(shù)在工程中的應(yīng)用。建筑信息模型BIM三大標(biāo)準(zhǔn)將于4月17日在北京面向行業(yè)首次全面發(fā)布。推進(jìn)裝配式建筑、綠色建筑、海綿城市的建設(shè)將成為國家最重要的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展方向。我們?nèi)绾握莆者@一新引擎來更新自己、加速融合,這些我們還將有所期待。今后的工作中,我將提醒自己,建立補(bǔ)位思想,多元化學(xué)習(xí),BIM的運用、投標(biāo)報價、工程法律法規(guī)、建筑標(biāo)準(zhǔn)圖集、工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、造價信息等知識的儲備與擴(kuò)充。
 
    傳聞古羅馬人有兩座圣殿:一座是勤奮的圣殿;另一座是榮譽(yù)的圣殿。他們在安排座位的時候有一個恒久不變的秩序,就是人們必須經(jīng)過前者才能到達(dá)后者。它們的寓意是,勤奮乃通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。
 
    風(fēng)起潮涌,自當(dāng)揚帆破浪。作為一個小水手,我愿以集團(tuán)“五個跨越”為宗旨,以勤奮、務(wù)實、忠誠、敬業(yè)為準(zhǔn)繩,風(fēng)雨同舟,奮力向前,與企業(yè)齊跨越!
 
 
                                        (張潔)

 
    
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